Mana yang paling berpengaruh positif dan signifikan antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh motivasi dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja. Keadilan yang dijadikan dasar kebijaksanaan dalam pemberian balas jasa. Bagaimanakah pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan koperasi primkoppol polres batang. Jurnal pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan. Penelitian kurniawati 2015 dengan judul penelitian pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada bagian administrasi pt. Sardjito yogyakarta riga putra kurniawan universitas sanata dharma yogyakarta 2016 penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara bersamasama dan parsial kepemimpinan, kompensasi, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan. Persero pelabuhan indonesia iii cabang tanjung perak surabaya. Tinjauan pustaka kinerja karyawan pengertian kinerja karyawan menurut gibson 2008. Sampel yang digunakan sebanyak 35 reponden dari keseluruhan populasi. Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja.
Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian terdahulu yang dilakukan oleh bambang saputra 2007 tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan, bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Tujuan penelitian tujuan penyusunan penelitian pada pt. Yani, tromol pos 1, pabelan, surakarta 57102 abstract. Mar 14, 2018 upaya untuk menyikapi hal tersebut pada kesempatan ini abah opar akan membahasnya secara komprehensif semoga bermanfaat minimal sebagai knowledge. Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt central capital futures cabang malang any isvandiari dosen stie asia malang bagus al idris alumni stie asia malang abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Terhadap kinerja karyawan pada pt panasonic gobel indonesia. Kontribusi variabel x3 terhadap y adalah r2 x 100% 0,1 %. Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan cv cahaya citrasurya indoprima. Analisa fasilitas kerja, pelatihan dan kedisiplinan. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie find, read and. Menganalisis dan membuktikan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan mijen. Dan penelitian yang dilakukan oleh heriyanti 2007 membuktikan adanya pengaruh variabel budaya organisasi, disiplin kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt sinar santosa perkasa untuk menyelesaikan program sarjana s1 universitas diponegoro banjarnegara skripsi diajukan sebagai salah satu syarat pada program sarjana fakultas ekonomi universitas diponegoro disusun oleh. Menganalisis dan membuktikan pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan mijen. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah, observasi dan studi dokumentasi. Kerja terhadap kinerja karyawan pada bank indonesia institute. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pdf. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan, dengan tingkat signifikan 0,002 lebih kecil dari 0,05. Persepsi konsumen terhadap kualitas adalah penilaian konsumen secara menyeluruh terhadap kinerja produk atau jasa. Asuransi jiwa di kota batam dengan organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening. Hasil penelitian menjelaskan bahwa motivasi kerja yang terdiri dari kepuasan kerja, budaya organisasi dan pola kepemimpinan mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Garam persero surabaya baik secara simultan maupun secara parsial.
Variabel disiplin mempunyai pengaruh 32,5 % terhadap kinerja karyawan. Pdf pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Kedisiplinan adalah kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis serta menjelaskan pengaruh simultan dan parsial variabel gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja pegawai seksi pkc di kantor pengawasan dan pelayanan bea dan cukai tipe madya pabean tanjung perak surabaya. Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja, pelatihan, dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pt. Wesitan konsultasi pembangunan di makassar, dibimbing oleh dr. Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pt. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pt telekomunikasi indonesia tbk. Pokok bahasan kita khususkan mengenai seberapa besar pengaruh motivasi dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja organisasi. Hasil penelitiannya menunjukan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja kerja karyawan. Asuransi jiwa di kota batam dengan organizational citizenship. Usaha meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan bagian produksi guna meningkatkan produktivitas pada perusahaan fertex indo prima di pasuruan.
Pengaruh kedisiplinan kerja karyawan terhadap produktivitas. Pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan. Selain itu dari hasil analisis r2 diperoleh hasil sebesar 0,935 atau sebesar 93,5% artinya pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh model sebesar 93,5% dan. Variabel disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh rekrutmen, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus pada bri syariah kc solo veteran skripsi diajukan untuk memenuhi tugas dan melengkapi syarat. Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai dengan variabel pemediasi. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dengan tingkat signifikan 0,199 lebih besar dari 0,05. Analisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Jadi kontribusi variabel motivasi kerja terhadap kinerja guru sebesar 0,1 % dan sisanya ditentukan oleh variabel lain. Uji f simultan pengujian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi x 1 dan disiplin kerja x 2, secara. Saat ini pasar semakin kompetitif, kelangsungan suatu bisnis mutlak tergantung dari ada tidaknya perhatian yang besar terhadap kebutuhan pelanggan. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf setiap perusahaan tentu memiliki budaya masingmasing dalam upaya mencapai target yang diinginkan dan hal inilah yang perlu anda pelajari dengan membaca.
Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menyimpulkan bahwa. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Dengan menggunakan metode ini diharapkan akan memperoleh penelitian yang baik dan sesuai dengan gambaran tentang pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja melalui prestasi kerja pegawai pada tmi. Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja. Pengaruh motivasi kerja, kompetensi, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pt.
Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di puskesmas talise the ffect of motivation and work iscipline on mployee performance n talise ealth enter rukhayati fakultas ekonomi universitas muhammadiyah palu email. Dengan demikian berarti bahwa hipotesis yang menyatakan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Terhadap kinerja karyawan divisi pelayanan terminal jamrud pt. Bagaimanakah pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan koperasi primkoppol polres batang. Saya juga menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau. Meningkatkan loyalitas, kreativitas dan partisipasi karyawan. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif penelitian terhadap fenomena tertentu dengan tujuan menjelaskan aspek yang relevan sehingga hasilnya dapat.
Apakah ada pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Kinerja pegawai pada dinas pendidikan pemuda dan olahraga di kab. Hasil dari penelitian ini membuktikan dan memberi kesimpulan bahwa. Skripsi ini berjudul pengaruh disiplin kerja terhadap. Jeneponto skripsi diajukan untuk memenuhi salah satu syarat meraih gelar sarjana ekonomi s1. Motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt sinar santosa perkasa banjarnegara. Global mandiri sejahtera cabang surakarta tahun 2015 naskah publikasi diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan. Create pdf with go2pdf for free, if you wish to remove this line, click here to buy virtual pdf printer. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan studi kasus pada karyawan bagian administrasi nonmedis rumah sakit panti rapih yogyakarta dan disajikan untuk di uji pada tanggal, 14 juli 2016 adalah hasil karya saya. Pengaruh disiplin kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan.
Motivasi kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, sehingga variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan astanaanyar bandung. Bagaimana masalahmasalah tesebut berkaitan satu dengan lainnya. Karya manunggal semarang the research is conducted on companies that produce gloves both for domestic and abroad. Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan page 24 berdasarkan uraian tersebut dapat disimpulkan bahwa kinerja merupakan serangkaian kegiatan sebagai suatu proses yang dilakukan oleh karyawan dalam usahanya mencapai hasil sesuai yang telah ditetapkan. Kontribusi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan hotel ros in. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas proses rekrutmen, disiplin kerja. Pengaruh motivasi, kepuasan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus di lingkungan pegawai kantor pdam kota surakarta tony listianto bambang setiaji program pascasarjana universitas muhammadiyah surakarta jalan a. Hasil pengujian ftest menunjukkan tedapat pengaruh simultan variabel motivasi kerja yang terdiri dari kebutuhan eksistensi, kebutuhan hubungan, dan kebutuhan pertumbuhan terhadap kinerja karyawan. Bagaimanakah pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan koperasi primkoppol polres batang. Dari hasil analisis tersebut dapat diketahui variabel yang mempunyai pengaruh dominan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh disiplin kerja terhadap. Dalam mengatasi masalah sumber daya manusia sdm harus memperhatikan perkembangan maka kinerja yang dihasilkan agar menunjang kemajuan perusahaan.
Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik 7. Hasil penelitian kuantitatif menunjukkan bahwa, kedisiplinan memiliki pengaruh cukup tinggi terhadap kinerja karyawan, hal ini berdasarkan hasil koefesien. Dengan demikian pegawai akan semakin dekat dan bisa menjalin kerja sama yang baik guna memajukan instansi. Cahyono, rudini dwi 2019 pengaruh kedisiplinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan studi pada divisib produksi pt. Selain ini yang memajukan kinerja karyawan adalah kedisiplinan pada saat kerja. Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan.
Pendahuluan pegawai negeri sipil pns sebagai unsur utama sumber daya manusia aparatur negara mempunyai peranan yang menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan. Abstraksi sumber daya manusia merupakan asset terpenting di dalam suatu organisasi bisnis yang dapat dijadikan sebagai potensi yang nyata baik secara fisik maupun nonfisik dalam mewujudkan eksistensi organisasi. Upaya untuk menyikapi hal tersebut pada kesempatan ini abah opar akan membahasnya secara komprehensif semoga bermanfaat minimal sebagai knowledge. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di. Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada cv alam prima komputer bandar lampung oleh novita marlia cv alam prima komputer bandar lampung adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang penjualan dan jasa servis perangkat komputer, laptop serta aksesoris komputer. Dalam melakukan penilaian terhadap kinerja produk, kemampuan konsumen untuk melakukan penilaian sangat tergantung pada apakah atributatribut intrinsik produk dapat. Pdf pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi. Pengaruh motivasi kerja, kompetensi, lingkungan kerja dan. Menganalisis dan membuktikan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja.
Permasalahan kedisiplinan karyawan dapat dilihat dari masih adanya kayawan yang masuk kerja sering. Untuk mendapatkan file lengkap dalam bentuk msword, bukan pdf silahkan klik cara mendapatkan file atau klik disini. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Pengaruh rekrutmen, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di bri syariah kc solo veteran tahun 2017. Undergraduate s1 thesis, university of muhammadiyah malang. Pengaruh signifikan terbesar terhadap kinerja pegawai pada dinas tenaga kerja padang lawas adalah pada variabel motivasikerja dengan koefisien standar. Menganalisis dan membuktikan pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan mijen. Hal ini menandakkan ada pengaruh sebesar 32,5 % kinerja karyawan yang berada di lingkungan kantor departemen agama karanganyar ditentukan oleh disiplin kerja sedangkan 67,5 % ditentukan oleh faktor lainnya. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen, disiplin kerja, pemberian kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada bprs bangun drajat warga yogyakarta.
329 799 124 224 82 1440 829 324 130 1506 405 1479 826 305 1111 471 182 1114 1515 1295 1559 389 1021 439 1343 1411 476 764 144 574 598 670 1397 1442 968 313 1150 411