Yani, tromol pos 1, pabelan, surakarta 57102 abstract. Pengaruh rekrutmen, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di bri syariah kc solo veteran tahun 2017. Cahyono, rudini dwi 2019 pengaruh kedisiplinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan studi pada divisib produksi pt. Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik 7. Skripsi ini berjudul pengaruh disiplin kerja terhadap. Create pdf with go2pdf for free, if you wish to remove this line, click here to buy virtual pdf printer. Kerja terhadap kinerja karyawan pada bank indonesia institute. Dengan demikian pegawai akan semakin dekat dan bisa menjalin kerja sama yang baik guna memajukan instansi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan, dengan tingkat signifikan 0,002 lebih kecil dari 0,05. Dengan menggunakan metode ini diharapkan akan memperoleh penelitian yang baik dan sesuai dengan gambaran tentang pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja melalui prestasi kerja pegawai pada tmi.
Persero pelabuhan indonesia iii cabang tanjung perak surabaya. Upaya untuk menyikapi hal tersebut pada kesempatan ini abah opar akan membahasnya secara komprehensif semoga bermanfaat minimal sebagai knowledge. Selain itu dari hasil analisis r2 diperoleh hasil sebesar 0,935 atau sebesar 93,5% artinya pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh model sebesar 93,5% dan. Kedisiplinan adalah kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua. Pengaruh motivasi kerja, kompetensi, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pt. Saya juga menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau.
Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan cv cahaya citrasurya indoprima. Dalam melakukan penilaian terhadap kinerja produk, kemampuan konsumen untuk melakukan penilaian sangat tergantung pada apakah atributatribut intrinsik produk dapat. Global mandiri sejahtera cabang surakarta tahun 2015 naskah publikasi diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan. Hasil penelitian kuantitatif menunjukkan bahwa, kedisiplinan memiliki pengaruh cukup tinggi terhadap kinerja karyawan, hal ini berdasarkan hasil koefesien. Persepsi konsumen terhadap kualitas adalah penilaian konsumen secara menyeluruh terhadap kinerja produk atau jasa.
Mana yang paling berpengaruh positif dan signifikan antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Uji f simultan pengujian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi x 1 dan disiplin kerja x 2, secara. Dari hasil analisis tersebut dapat diketahui variabel yang mempunyai pengaruh dominan. Wesitan konsultasi pembangunan di makassar, dibimbing oleh dr. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf setiap perusahaan tentu memiliki budaya masingmasing dalam upaya mencapai target yang diinginkan dan hal inilah yang perlu anda pelajari dengan membaca. Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pt. Hasil penelitian menjelaskan bahwa motivasi kerja yang terdiri dari kepuasan kerja, budaya organisasi dan pola kepemimpinan mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.
Bagaimanakah pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan koperasi primkoppol polres batang. Hal ini menandakkan ada pengaruh sebesar 32,5 % kinerja karyawan yang berada di lingkungan kantor departemen agama karanganyar ditentukan oleh disiplin kerja sedangkan 67,5 % ditentukan oleh faktor lainnya. Pengaruh motivasi kerja, kompetensi, lingkungan kerja dan. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Bagaimanakah pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan koperasi primkoppol polres batang.
Pdf pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Pengaruh signifikan terbesar terhadap kinerja pegawai pada dinas tenaga kerja padang lawas adalah pada variabel motivasikerja dengan koefisien standar. Pendahuluan pegawai negeri sipil pns sebagai unsur utama sumber daya manusia aparatur negara mempunyai peranan yang menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan. Karya manunggal semarang the research is conducted on companies that produce gloves both for domestic and abroad. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan studi kasus pada karyawan bagian administrasi nonmedis rumah sakit panti rapih yogyakarta dan disajikan untuk di uji pada tanggal, 14 juli 2016 adalah hasil karya saya. Apakah ada pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitiannya menunjukan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja kerja karyawan. Tujuan penelitian tujuan penyusunan penelitian pada pt. Selain ini yang memajukan kinerja karyawan adalah kedisiplinan pada saat kerja. Hasil dari penelitian ini membuktikan dan memberi kesimpulan bahwa. Permasalahan kedisiplinan karyawan dapat dilihat dari masih adanya kayawan yang masuk kerja sering. Menganalisis dan membuktikan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan mijen.
Penelitian terdahulu yang dilakukan oleh bambang saputra 2007 tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan, bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen, disiplin kerja, pemberian kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada bprs bangun drajat warga yogyakarta. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah, observasi dan studi dokumentasi. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh disiplin kerja terhadap. Usaha meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan bagian produksi guna meningkatkan produktivitas pada perusahaan fertex indo prima di pasuruan. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di puskesmas talise the ffect of motivation and work iscipline on mployee performance n talise ealth enter rukhayati fakultas ekonomi universitas muhammadiyah palu email. Kontribusi variabel x3 terhadap y adalah r2 x 100% 0,1 %. Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh motivasi dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja. Hasil pengujian ftest menunjukkan tedapat pengaruh simultan variabel motivasi kerja yang terdiri dari kebutuhan eksistensi, kebutuhan hubungan, dan kebutuhan pertumbuhan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai dengan variabel pemediasi. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas proses rekrutmen, disiplin kerja. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menyimpulkan bahwa. Pengaruh rekrutmen, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus pada bri syariah kc solo veteran skripsi diajukan untuk memenuhi tugas dan melengkapi syarat. Pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan.
Dengan demikian berarti bahwa hipotesis yang menyatakan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Pengaruh disiplin kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan. Meningkatkan loyalitas, kreativitas dan partisipasi karyawan. Bagaimana masalahmasalah tesebut berkaitan satu dengan lainnya. Sardjito yogyakarta riga putra kurniawan universitas sanata dharma yogyakarta 2016 penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara bersamasama dan parsial kepemimpinan, kompensasi, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan. Terhadap kinerja karyawan pada pt panasonic gobel indonesia. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt central capital futures cabang malang any isvandiari dosen stie asia malang bagus al idris alumni stie asia malang abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui.
Dan penelitian yang dilakukan oleh heriyanti 2007 membuktikan adanya pengaruh variabel budaya organisasi, disiplin kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Undergraduate s1 thesis, university of muhammadiyah malang. Terhadap kinerja karyawan divisi pelayanan terminal jamrud pt. Jeneponto skripsi diajukan untuk memenuhi salah satu syarat meraih gelar sarjana ekonomi s1. Analisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja. Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt sinar santosa perkasa untuk menyelesaikan program sarjana s1 universitas diponegoro banjarnegara skripsi diajukan sebagai salah satu syarat pada program sarjana fakultas ekonomi universitas diponegoro disusun oleh. Garam persero surabaya baik secara simultan maupun secara parsial. Keadilan yang dijadikan dasar kebijaksanaan dalam pemberian balas jasa. Menganalisis dan membuktikan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja. Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada cv alam prima komputer bandar lampung oleh novita marlia cv alam prima komputer bandar lampung adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang penjualan dan jasa servis perangkat komputer, laptop serta aksesoris komputer.
Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie find, read and. Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening studi kasus di fakultas ekonomi universitas islam indonesia. Kontribusi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan hotel ros in. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dengan tingkat signifikan 0,199 lebih besar dari 0,05. Variabel disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja, pelatihan, dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pt. Tinjauan pustaka kinerja karyawan pengertian kinerja karyawan menurut gibson 2008. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Penelitian kurniawati 2015 dengan judul penelitian pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada bagian administrasi pt. Motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt sinar santosa perkasa banjarnegara. Sampel yang digunakan sebanyak 35 reponden dari keseluruhan populasi. Analisa fasilitas kerja, pelatihan dan kedisiplinan.
Saat ini pasar semakin kompetitif, kelangsungan suatu bisnis mutlak tergantung dari ada tidaknya perhatian yang besar terhadap kebutuhan pelanggan. Dalam mengatasi masalah sumber daya manusia sdm harus memperhatikan perkembangan maka kinerja yang dihasilkan agar menunjang kemajuan perusahaan. Pengaruh motivasi, kepuasan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus di lingkungan pegawai kantor pdam kota surakarta tony listianto bambang setiaji program pascasarjana universitas muhammadiyah surakarta jalan a. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif penelitian terhadap fenomena tertentu dengan tujuan menjelaskan aspek yang relevan sehingga hasilnya dapat. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pdf. Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung. Pengaruh kedisiplinan kerja karyawan terhadap produktivitas. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di.
Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap. Keadilan keadilan ikut mendorong terwujudnya kedisiplinan karyawan, karena ego dan sifat manusia yang selalu merasa dirinya penting, dan minta diperlakukan sama dengan manusia lainnya. Kinerja pegawai pada dinas pendidikan pemuda dan olahraga di kab. Motivasi kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, sehingga variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis serta menjelaskan pengaruh simultan dan parsial variabel gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja pegawai seksi pkc di kantor pengawasan dan pelayanan bea dan cukai tipe madya pabean tanjung perak surabaya. Variabel disiplin mempunyai pengaruh 32,5 % terhadap kinerja karyawan. Asuransi jiwa di kota batam dengan organizational citizenship. Pdf pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pt telekomunikasi indonesia tbk. Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan page 24 berdasarkan uraian tersebut dapat disimpulkan bahwa kinerja merupakan serangkaian kegiatan sebagai suatu proses yang dilakukan oleh karyawan dalam usahanya mencapai hasil sesuai yang telah ditetapkan. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan astanaanyar bandung. Untuk mendapatkan file lengkap dalam bentuk msword, bukan pdf silahkan klik cara mendapatkan file atau klik disini. Menganalisis dan membuktikan pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan mijen. Abstraksi sumber daya manusia merupakan asset terpenting di dalam suatu organisasi bisnis yang dapat dijadikan sebagai potensi yang nyata baik secara fisik maupun nonfisik dalam mewujudkan eksistensi organisasi.
360 522 1204 1457 1167 1308 205 687 568 482 747 1398 513 805 80 1267 1528 1481 1497 1439 488 695 46 768 419 670 475 9 1041 621 593 1384 828 166 1049 264 147 291 498 423 830 451 181 135 327